Nos Valeurs
Pour partager les valeurs qui nous unissent et nous motivent dans notre travail quotidien, nous avons choisi de laisser parler nos collaborateurs :
Adopter les normes les plus élevées de conduite professionnelle, dans le plein respect des lois et des réglementations des pays dans lesquels nous opérons.
Maintenir une approche impartiale dans les négociations avec les parties prenantes.
Avoir une pleine conscience des responsabilités professionnelles et des conséquences de ses actions.
Adopter toujours une approche partagée et multidisciplinaire au travail, en se faisant confiance, en étant prêt à écouter et à concilier différentes positions.
Simone, un de nos collègues du magasin, a déclaré lors d’une courte interview : ‘Dès mon entrée chez Stucchi, j’ai vu dans le travail d’équipe une opportunité de croissance personnelle, grâce aux échanges avec des personnes d’âges, d’expériences et d’idéologies différentes des miennes.
Au cours de mon expérience dans l’entreprise, j’ai compris que travailler en groupe ne signifie pas simplement partager un espace de travail, mais qu’il est essentiel de collaborer et d’accueillir les idées des autres pour atteindre des objectifs communs.
Un objectif partagé a la capacité de stimuler de nouveaux projets et de favoriser les échanges entre les membres de l’équipe, en faisant émerger la prise de conscience que chacun peut compter sur l’aide des autres.
Pour moi, le travail d’équipe est indispensable : sa force réside dans l’amélioration collective, car les limites individuelles sont compensées par la contribution du groupe.’
Communiquer et agir de manière claire et ouverte.
Mariacristina, une collègue qui a rejoint Stucchi il y a 14 ans dans le rôle de Back Office, raconte : ‘Chez Stucchi, la transparence n’est pas seulement un mot, c’est une action. Depuis mon arrivée en 2010, j’ai ressenti l’engagement de l’entreprise à encourager la clarté, la sincérité et l’honnêteté, tant entre collègues qu’avec nos clients.
Au fil du temps, la direction de Stucchi a de plus en plus soutenu la communication entre les employés, le partage d’informations d’entreprise et l’accueil des retours.
Je suis sûre que les fondateurs, Innocente et Lorenzo, auraient été très fiers de ces résultats. Pour moi, ‘transparence’ n’est pas seulement une valeur d’entreprise, c’est une richesse d’idées et c’est ce qui a permis notre succès continu.
C’est également un principe que j’adopte dans ma vie personnelle, car je crois que seule l’ouverture et la clarté peuvent construire une confiance mutuelle, essentielle pour des relations authentiques et significatives.’
