Наши ценности
Чтобы рассказать о ценностях, которые объединяют и мотивируют нас в повседневной работе, мы решили дать слово нашим сотрудникам:
Придерживаться самых высоких стандартов делового поведения в полном соответствии с законами и правилами стран, в которых мы работаем.
Сохранять беспристрастный подход в переговорах со стейкхолдерами.
Осознавать свою профессиональную ответственность и последствия своих действий.
Уважение и признание достоинства каждого человека. Отказ от любой формы дискриминации. Забота о безопасности и благополучии всех людей, обеспечение безопасности на рабочих местах и охрана окружающей среды, в которой мы живем.
Всегда придерживаться общего и многопрофильного подхода в работе, доверяя друг другу, быть готовыми слушать и примирять разные точки зрения.
Симоне, наш коллега из склада, сказал в коротком интервью: ‘С момента моего прихода в Stucchi я видел в командной работе возможность личностного роста благодаря общению с людьми разного возраста, опыта и идеологий.
На протяжении моего опыта в компании я понял, что работать в группе — это не просто делить рабочее пространство, но для достижения общих целей важно сотрудничать и принимать идеи других.
Общая цель имеет способность стимулировать новые проекты и способствовать обсуждению между членами команды, создавая осознание того, что каждый может рассчитывать на помощь других.
Для меня командная работа необходима: её сильная сторона заключается в коллективном улучшении, так как индивидуальные ограничения компенсируются вкладом группы.”
Общаться и действовать ясно и открыто.
Мариакристина, коллега, которая пришла в Stucchi 14 лет назад на должность в отделе Back Office, рассказывает: ‘В Stucchi прозрачность — это не просто слово, это действие. С момента моего прихода в 2010 году я заметила стремление компании поощрять ясность, искренность и честность как среди коллег, так и с нашими клиентами.
Со временем руководство Stucchi всё больше поддерживало общение между сотрудниками, обмен корпоративной информацией и принятие обратной связи.
Я уверена, что основатели, Инноченте и Лоренцо, были бы очень горды этими достижениями. Для меня ‘прозрачность’ — это не просто корпоративная ценность, это богатство идей, и именно это позволило нам добиться постоянного успеха.
Кроме того, это принцип, который я придерживаюсь в своей личной жизни, потому что я верю, что только через открытость и ясность можно построить взаимное доверие, необходимое для подлинных и значимых отношений.’
